Política Sindical

MARFRIG E PAMPEANO: STIA/BAGÉ DEFINE DATAS PARA ASSEMBLEIAS DA CAMPANHA SALARIAL 2020/2021

As assembleias servem para que os trabalhadores possam discutir os itens na pauta de reivindicações que será encaminhada para a campanha salarial.

Por Gente Jornal

23/10/2020 às 16:53:02 - Atualizado há
Foto: Divulgação

A diretoria do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Bagé e Região definiu as datas para as assembleias da Campanha Salarial 2020/2021 para trabalhadores do Marfrig/Bagé e do Pampeano Alimentos/Hulha Negra. O primeiro encontro vai acontecer no dia 21 de novembro, às 18h, destinado a trabalhadores do Pampeano. A segunda assembleia está marcada para o dia 30 de novembro, também às 18h, para os empregados do Marfrig em Bagé. Os locais ainda serão definidos, conforme os protocolos de saúde estabelecidos pelo Estado e municípios de Bagé e Hulha Negra.

As assembleias servem para que os trabalhadores possam discutir  os itens na pauta de reivindicações que será encaminhada ao Marfrig para a campanha salarial. A data-base da categoria é 1º de fevereiro. Entre os principais pontos de discussão estão o reajuste salarial - com reposição da inflação e aumento real - e a definição do pedido de reajuste do piso salarial da categoria, além da manutenção das demais cláusulas estabelecidas no atual acordo em vigor.

De acordo com o presidente do Sindicato, Luiz Carlos Cabral, a forma como a assembleia será realizada ainda está sendo definida. Uma reunião da diretoria do Sindicato deverá estabelecer as diretrizes e protocolos para ou realizar uma assembleia presencial ou uma assembleia online - o problema, neste caso, é o limite máximo de participantes que as plataformas digitais oferecem. .

"Em breve estaremos definindo a modalidade que faremos a assembleia e informando aos trabalhadores pelas nossas redes sociais e também repassando aos veículos de comunicação, que sempre são nossos parceiros na divulgação das assembleias", reforça o presidente do STIA/Bagé, Luiz Carlos Cabral.

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